Las carreras con mejores salarios

Un informe del Centro de Estudios para la Producción (Cep XXI) indicó que entre las 10 áreas del conocimiento con mejores remuneraciones, 6 son ingenierías.

El Centro de Estudios para la Producción (Cep XXI) elaboró un informe con un mapa de las remuneraciones en Argentina y con las asignaturas pendientes en materia de género.

Procuración, criminología, farmacia y las de orientación en ingeniería son las carreras que obtienen mejores remuneraciones, según este estudio que se denominó “Credenciales universitarias y diferenciales salariales en la estructura productiva argentina” que elaboró el Centro de Estudios para la Producción (Cep XXI).

En cuanto a la brecha salarial por género, el trabajo señala que las más amplias se observan en las ciencias aplicadas y las ciencias sociales. Por otro lado, las menores brechas se encuentran en ciencias de la salud y en ciencias humanas.

Mejores remuneraciones

El trabajo combina datos del sistema Araucano sobre personas universitarias graduadas entre 2016 y 2018 e información sobre puestos de trabajo formales provenientes del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

Considerando en grandes áreas del conocimiento, ciencias sociales es la de mayores primas salariales, por incluir carreras como derecho, economía, contabilidad, administración, además de las mencionadas procuración y criminología. Luego aparecen las ciencias aplicadas, que incluye las ingenierías y carreras vinculadas al ámbito industrial.

Al desagregar por áreas de conocimiento, se encuentra que entre las 20 relevadas con mejores remuneraciones, nada menos que once corresponden a ingenierías. Entre ellas se destacan la naval, la petrolera y la eléctrica. En tanto, los mejores salarios se pagan en procuracion, con una prima salarial 44% superior a la media, seguida por criminología (38%), farmacia (35,5%) e informática (25,1%). Por su parte, las tradicionales (derecho y economía) también se encuentran entre los campos mejor remunerados.

Al desagregar por áreas de conocimiento, se encuentra que entre las 20 relevadas con mejores remuneraciones, nada menos que once corresponden a ingenierías. Entre ellas se destacan la naval, la petrolera y la eléctrica. En tanto, los mejores salarios se pagan en procuracion, con una prima salarial 44% superior a la media, seguida por criminología (38%), farmacia (35,5%) e informática (25,1%).

Según los sectores productivos, en la industria los salarios más altos corresponden a las personas egresadas de ciencias aplicadas y ciencias básicas. Ciencias sociales y humanas obtienen mejores resultados en servicios profesionales, enseñanza y en la administración pública.

El sector salud ofrece sueldos mayores a la media a profesionales de esa rama, aunque también a quienes egresan de ciencias aplicadas. Los títulos de ciencias aplicadas también son valorados en términos salariales en el sector agropecuario y en el minero.

En el extremo opuesto del ranking se encuentra arqueología (con 60% por debajo de la media), dermatología (no como especialidad médica sino como carrera terciaria, vinculada al ámbito de la producción cosmética), teatro y danza, astronomía, agrotecnia, artes plásticas, secretariado, física, floricultura y antropología. Otro hallazgo importante del documento tiene que ver con la brecha salarial de género existente en los puestos asociados a distintas carreras.

Brecha salarial de género

Los resultados indican que las mayores brechas se observan en las ciencias aplicadas y las ciencias sociales, mientras que se encuentran brechas menores en ciencias de la salud y en ciencias humanas. En las ciencias básicas, no hay evidencia de que los varones obtengan salarios mayores que las mujeres.

También se observa una débil pero visible correlación positiva entre el tamaño de la brecha de género y la remuneración específica de cada carrera. En otras palabras, las carreras mejor remuneradas exhiben brechas de género generalmente más altas. Sin embargo, en las carreras más populosas (medicina, derecho, economía y administración), la brecha de género es más bien baja.

Para determinar las primas de cada carrera universitaria, los especialistas procuraron aislar el efecto que tienen otras variables sobre el salario tales como edad, la experiencia laboral, el género, la región, el sector de actividad o el tamaño de empresa en que se desenvuelve la persona graduada. De este modo, las llamadas primas intentan explicar el diferencial salarial entre distintas personas que comparten todos los rasgos analizados excepto la carrera universitaria escogida.