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“El liderazgo de la mujer en el ámbito laboral”
EntrevistasVanesa Gallo, Zaida Caiguara Ramírez y Nelly Cetera forman parte del staff de «STEM UP » de la Universidad Nacional de La Matanza y dialogamos acerca del liderazgo de la mujer en el ámbito laboral.
¿De qué se trata este programa Stem Up?
Nelly Cetera : Este map nace como iniciativa de Global Shapers Buenos Aires que es una fundación que forma parte de la comunidad que nace como iniciativa del fuero económico mundial básicamente lo que busca es nuclear a jóvenes líderes en sus comunidades para hacer proyectos de impacto no muy relacionados a la agenda 2030 inclusión social acción por el clima reducción de las desigualdades y nosotros diseñamos distintos proyectos en nuestra comunidad en Buenos Aires para generar este impacto positivo y el problema que buscamos solucionar con este map es algo que Zaida vivió en carne propia en su historia no que es la falta de inclusión en las Industrias de Stem, ciencia, tecnología ingeniería y matemática.
¿Saida vos sos testimonio en primera persona de algunas dificultades que una mujer puede presentar en alguno de esos entornos?
Zaida Ramirez: Cuando yo me presento siempre digo que yo soy de La Quiaca del comienzo del país y para poder estudiar tuve que mudarme muchas veces para finalmente graduarme como ingeniera electrónica. Partiendo desde las desigualdades y siendo lo que yo llamo una inmigrante educativa siempre tuve la visión porque también soy parte de una comunidad originaria de tener el ayni presente en mi vida significa el arte de la reciprocidad, devolver todo todo lo que se me dio a mí, las oportunidades que pude lograr. Entonces enfrentando sesgos como mujer en ciencia y tecnología yo pensé a mí me gustaría que las chicas que estudien no se desanimen que puedan promover que tengan propósito objetivo e implementación para sus carreras y de acuerdo a esto diseñamos este STEM UP donde podemos potenciar las carreras de mujeres y que sean parte activa de la toma de decisiones en áreas que son tan cruciales.
¿Cómo llega este programa a la universidad?
Vanesa Gallo: Acá las chicas nos escriben un mail, la citamos me acuerdo un viernes el decano del departamento de ingeniería Gabriel blanco y yo, ellas nos cuentan este proyecto nosotros la verdad que como universidad siempre estamos impulsando este tipo de acciones entonces le dijimos primero tienen que conocer la universidad.Y bueno después empezamos a generar todas las formalidades que implica tener una actividad con una organización como Global Shapers porque hay que generar convenio y se empezó con todo ese proceso administrativo.
¿Qué busca el programa?
Vanesa Gallo: Lo que buscan es potenciar las habilidades de liderazgo innatas de las mujeres muchas nos preguntan qué es lo que piensan que no falta el liderazgo nada que ver. Nosotros sabemos que las chicas ya vienen con ese potencial de tener éxito de ser buenas líderes pero entendiendo que van a enfrentar muchas barreras, techo de cristal, pisos pegajosos, un montón de situaciones sociales distintas que por ahí sus pares hombres es que especialmente las queremos acompañar a ellas y potenciar su liderazgo.