¿Qué es la economía del Conocimiento?

Las nuevas tecnologías son sin dudas una de las salidas laborales más importantes del futuro cercano. María Apólito, subsecretaria de Economía del Conocimiento de la Nación, nos visitó en Desde el Conocimiento para abordar sobre este tema y explicar el rol del Estado.

¿Qué es la economía del conocimiento?

La economía del conocimiento son todas las actividades económicas que usan el conocimiento y las nuevas tecnologías de manera intensiva y además necesita una alta cantidad de recursos humanos muy calificados.

En este mundo tenemos áreas que van desde el desarrollo de software, los servicios profesionales de exportación, de ingeniería, de traducción, contables; la industria satelital, la industria 4.0, la robótica, el big data, servicios audiovisuales, biotecnología y nanotecnología.

¿Qué políticas está llevando adelante desde el Estado?

El marco normativo es una ley de promoción de economía del conocimiento, que se promulgó en el 2019. A esa ley le hicimos una reforma y la enviamos al Congreso nuevamente con una mirada más federal y con perspectiva de género.

La Ley es un régimen de beneficios fiscales para las empresas. Le otorga a las empresas un 70 por ciento de reducciones de las contribuciones patronales y de un 60 a 20 por ciento en ganancias. Los requisitos que tienen que cumplir las empresas son: inversión en investigación de desarrollo y capacitaciones, cumplir normas de calidad y cumplir un porcentaje específico de exportaciones sobre la facturación. Para sostenerse en el régimen, que dura 10 años, tienen que, cada dos años, incrementar la inversión.

¿Cuántos empleos genera la economía del conocimiento?

Hoy el sistema de la economía del conocimiento en total tiene unas 200 mil personas empleadas y estimamos que hacia el final del régimen en 2029 estaremos superando el medio millón de personas. El sector más dinámico es el sector del software, que tiene una demanda insatisfecha de 10 mil puestos anuales.

Además, implementamos una política de igualdad. Pusimos un plus del 10 por ciento en la reducción de contribuciones patronales, cuando se genera empleo en mujeres, grupos disidentes y grupos vulnerables que vengan de planes sociales.