Radiografía laboral argentina

Los investigadores de la Universidad Nacional de San Martín, Matías Maito, Florencia Fares y Alexandre Roig analizaron el estancamiento del mercado laboral formal, las nuevas formas de la informalidad y la carrera del sueldo contra la inflación e intentan responder una gran incógnita: ¿Cuáles son las claves para leer el mapa laboral argentino? Lo analizamos en Radio 10 con Matías Maito, Director del Centro de Capacitación y Estudios del Trabajo y el Desarrollo (CETyD) de la Escuela IDAES de la UNSAM.

¿Podemos definir dónde comienza este camino interminable de la inflación en Argentina?

Es una pregunta de muy larga data, la verdad que si uno tuviera que analizar la evolución del empleo y el salario -que está muy relacionado con la inflación- uno podría analizarlo a más largo o corto plazo, que van dando cuenta períodos de creciente deterioro. Podría decir que hasta mediados de los 70 del siglo pasado (donde se empieza a desconstruir el tejido productivo- industrial de nuestro país) empieza a crecer el desempleo y la precarización.

¿Qué otro punto de inflexión se destaca en esta historia?

La crisis de 2001 es un segundo granito de descomposición en el mercado del trabajo. Y más acá en el tiempo -luego de 2001- nuestro país pasó de un crecimiento de empleo y económico que uno podría decir que termina entre 2001 y 2015. La actividad económica comienza a estancarse en 2001, pero el empleo crece moderadamente a grandes rasgos desde 2012. La evolución de la actividad económica es poco satisfactoria en nuestro país. En el año 2018 y 2019 tuvimos una caída muy fuerte, crecimiento de la inflación y luego la crisis de la pandemia.

“Hoy, uno de cada dos habitantes tiene problemas de empleo y los más protegidos por un trabajo formal -entre 2018 y 2019- perdieron el 20% de sus salarios porque la inflación es mayor y eso todavía no se pudo recuperar, es muy difícil pensar cómo reconstruirlo”.

¿Qué rasgos preocupantes hay en estos indicadores?

Hoy, uno de cada dos habitantes tiene problemas de empleo y los más protegidos por un trabajo formal -entre 2018 y 2019- perdieron el 20% de sus salarios porque la inflación es mayor y eso todavía no se pudo recuperar, es muy difícil pensar cómo reconstruirlo.

¿El trabajador bajo relación de dependencia es un trabajador desamparado más?

Obviamente, los más desamparados son los que trabajan en el sector informal, ahí no corren las leyes, ni sindicatos, ni Estado. Durante la pandemia destruyó la actividad económica, sobre el sector formal el Estado pudo intervenir para que no haya despidos, ayudó con los salarios como vía de escape.

¿Qué pasa con la informalidad laboral?

El empleo informal es muy superior a los trabajadores formales, a pesar de que ser trabajador formal también trajo desamparo. El 15% de los trabajadores formales pertenecen a la línea de pobreza. No todos los sindicatos pueden negociar el mismo porcentaje de aumento, la idea es no perder, pero muchos quedan 10 puntos abajo.